（李文芳 王静）烈日炎炎，热浪滚滚。8月13日至14日，省水利厅党组成员、副厅长唐俊冒酷暑来到省汉江局检查指导水利改革工作，并就该局国家级水管单位、文明管理段及省级水利旅游风景区创建，水利经济发展与民生改善，实用技术创新与机关管理等工作，与该局基层干部职工进行了交流座谈。厅办公室相关负责人、省汉江局党政主要负责人陪同检查。

    唐俊一行先后查看了钟祥分局、天门分局、监利分局和洪湖分局堤容堤貌、苗木基地、部分险工险段及管护设施、基层管理段办公生活环境与庭院经济发展项目。

   “让职工上堤劳动回来能够享受清凉，感受家的温暖，不错，不错！”  在袁家洼和曹市管理段，看到清爽宜人的管理段庭院，干净整洁的办公用房、职工宿舍、食堂，听到他们“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”建设生态家园的介绍，特别是得知这两个管理段经过两年的努力，顺利成为省汉江局第一批受表彰的文明管理段，唐俊给予高度评价和赞赏。

    在天门岳口管理段，唐俊一行观看了由单位职工自主研制的遥控割草机割草演示，他为汉江局基层干部职爱岗敬业、敢于创新的精神风貌所感动。他要求，要做好对创新成果的保护和推广使用工作，大力表彰和鼓励实用技术创新，为“人人皆可创新、创新惠及人人”提供支撑。

    唐俊指出，只有触及深层次利益调整的改革才是有效的改革，汉江局要在进一步探索堤防管理体制与运行机制改革创新方面做大文章。近年来，汉江局通过夯基础、强管理，堤防面貌发生了巨大变化；通过谋发展、惠民生，基层干部职工办公生活环境得到有效改善；通过扬正气、树新风，全局干部职工精神面貌大为改观；通过抓改革、促创新，堤防事业得到跨越式发展，这与汉江局高扬改革创新大旗，强化责任意识和担当精神分不开的。

    唐俊要求，汉江局要进一步巩固国家级水管单位和文明管理段创建的成果，以创建促聚人心、促工作、求发展；要进一步加大专业技术人才培养力度，鼓励干部职工开展继续教育，晋升技术职称；要进一步改善基层管理段办公生活环境，加强网络信息化建设，营造吸引人才、留住人才的人文环境和氛围；要进一步加快水利经济步伐，大力发展林业经济和庭院经济，增强单位经济实力，提高基层干部职工福利待遇。