为进一步优化干部队伍年龄结构，加强年轻干部的培养使用，造就一批德才兼备、充满活力、能吃苦耐劳、扎根基层、勇于担当的优秀年轻干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《事业单位领导人员管理暂行规定》的有关规定，结合汉江局干部职数空缺情况，经局党委研究，报厅人事处同意，拟采取竞争方式选拔4名副科级干部到乡镇挂职锻炼（一年）。具体选拔方案如下：

    钟祥分局、潜汉分局、田关闸分局、泽口闸分局副局长各1名。

    具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和《事业单位领导人员管理暂行规定》的有关要求。

    7、符合有关法律规定资格要求。

    4、复审：局人事科组织专班对报名人员进行复审，复审合格的报名人员方可参加考试。

    3、民主测评（10分）。在考生所在单位进行会议测评。 “优秀、”“合格”、“基本合格”、“不合格”四个评价等次的评价系数分别为1、0.8、0.6、0。弃权票不计分，也不列入计分有效票数。

   （三）组织考察。根据笔试、面试、民主测评总得分，结合平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况，按各职位数1:3的比例，由局党委研究确定考察人选。确定考察人选时，要坚持不唯分，不唯票，凡有《条例》第五章第二十四条中所列情形之一的，不列为考察对象。组织考察时，要广泛听取各方面的意见，全面客观地了解考察对象的德才表现、工作实绩、群众公认度和发展潜力等情况。

    （四）讨论决定。局党委根据考察情况，研究决定任职人选。

    （五）公示。公示期不少于五个工作日。

    （六）任职。

    附件：省汉江局竞争上岗报名表

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                                                 2018年5月25日